1、全面負責所轄片區各公司的生產、經營、管理工作。
2、組織、策劃制訂所轄片區各公司的產供銷、營銷目標，獲得經濟效益。
3、組織制定所轄片區各公司的年度生產任務、經營目標、銷售方案及各項管理制度，并督促檢查各部門落實的情況，指導各部門將銷售指標及任務分解落實到部門及每個責任人，重視市場調查，準確及時指導解決營銷運轉中的重大問題，保證公司的工作正常有序運轉。
3、領導所轄片區各公司全體員工開拓、進取，不斷擴展銷售業務，贏得市場，完成公司制定的年度經營指標及其他指定任務。
4、督促所轄片區各公司有關部門，按要求及時上報有關財務、銷售、人事、貨物等方面的統計報表，做到帳目清楚、帳物相符。
5、切實掌管好所轄片區各公司人、財、物的管理權，指導并監督公司各部帳物的收、支、進、出，堵塞各種漏洞；日常開支注意節約，反對大手大腳。
6、有權根據集團公司的業務發展需要，按規定招聘所轄片區各公司工作人員。堅持一視同仁的原則，形成“任人唯賢”的良性競爭風氣。
7、負責簽發所轄片區各公司行政和重要的業務文件、按照《合同法》的規定對外簽署與銷售業務相關的協議、合同，切實維護集團利益不受損害。
8、制定切實可行的獎罰制度，做到賞罰分明，以帶動全體員工的工作積極性。尊重員工利益，關心員工成長，保證技術隊伍的長期性和穩定性。
9、依法治理所轄片區各公司的管理工作，教育員工熱愛祖國、熱愛公司、熱愛本職工作，維護“攀華”信譽和企業形象，弘揚“攀華”企業文化。
任職資格：
1、有煉鋼、冷軋、熱軋生產運營管理5年以上的經驗。
2、熟悉冷軋、鍍鋅、彩涂工藝生產流程，熟悉各產品市場情況，對產供銷環節、流程熟悉。
3、有1000人以上的團隊管理經驗。
4、良好的組織、計劃能力。豐富的領導能力。

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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